9月17日,由中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)研活動(dòng)走進(jìn)北汽集團(tuán),來自政府主管部門、中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心以及多家央企、外企的社會(huì)責(zé)任專家對(duì)北汽集團(tuán)社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)行了調(diào)研,并參加了座談交流活動(dòng)。北汽集團(tuán)相關(guān)部室、相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)人向?qū)＜覀內(nèi)娼榻B了北汽集團(tuán)戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理創(chuàng)新成果,獲得專家好評(píng)。
據(jù)介紹,近年來北汽集團(tuán)戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理取得了多方面創(chuàng)新成果:將企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理納入國(guó)企深化改革大局,對(duì)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任具有一定的示范意義;開創(chuàng)了內(nèi)生式發(fā)展以及全產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)的社會(huì)責(zé)任模式,對(duì)汽車企業(yè)特別是對(duì)合資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有示范意義;對(duì)標(biāo)國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),多維度、全方位踐行社會(huì)責(zé)任,有利于在全球樹立企業(yè)的責(zé)任品牌,對(duì)“走出去”企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有較大的參考價(jià)值。
對(duì)于北汽集團(tuán)戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理創(chuàng)新,專家表示,社會(huì)責(zé)任工作是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。北汽集團(tuán)對(duì)社會(huì)責(zé)任工作高度重視,管理獨(dú)具特色,成效顯著,規(guī)范化、制度化水平不斷提高,在汽車企業(yè)中樹立了履行社會(huì)責(zé)任的標(biāo)桿,祝北汽集團(tuán)社會(huì)責(zé)任工作百尺竿頭、更進(jìn)一步,為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青發(fā)揮更好、更大作用。
深植時(shí)代主題 深植企業(yè)戰(zhàn)略
當(dāng)前,中國(guó)正在全面邁入追求美好生活的新階段。社會(huì)與企業(yè)的聯(lián)動(dòng)更加緊密,成長(zhǎng)與擔(dān)當(dāng)?shù)墓糙A更加深入。北汽集團(tuán)深刻意識(shí)到,唯有擔(dān)當(dāng)重任,解決社會(huì)問題,企業(yè)才有向前發(fā)展的不竭動(dòng)力;唯有順應(yīng)時(shí)代潮流,以社會(huì)大眾的公益為方向,企業(yè)才有不斷成長(zhǎng)的深厚根基。
2019年是新中國(guó)成立70周年,也是北汽成立61周年。回顧歷史,北汽的發(fā)展就是新中國(guó)汽車工業(yè)從無到有、從小到大的縮影,北汽的成長(zhǎng)始終緊跟祖國(guó)的步伐、時(shí)代的腳步。實(shí)現(xiàn)中國(guó)汽車工業(yè)由大到強(qiáng)、建設(shè)汽車強(qiáng)國(guó),是北汽始終不渝的夢(mèng)想。站在新的歷史起點(diǎn),北汽集團(tuán)明確提出了打造“百年北汽”金字招牌的發(fā)展目標(biāo)。按照這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),北汽集團(tuán)對(duì)新時(shí)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行全新思考,將履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任放在打造“百年北汽”品牌和實(shí)現(xiàn)“汽車強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”的宏觀格局中進(jìn)行全新實(shí)踐。
北汽集團(tuán)正在全力實(shí)施的“高、新、特”發(fā)展戰(zhàn)略和以全面新能源化與智能網(wǎng)聯(lián)化為特征的“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略,正是將企業(yè)發(fā)展道路與高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求緊密聯(lián)系,謀求產(chǎn)業(yè)、社會(huì)、生態(tài)和諧共榮而做出的戰(zhàn)略抉擇。在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,北汽集團(tuán)將社會(huì)責(zé)任理念內(nèi)嵌到企業(yè)的治理體系、運(yùn)營(yíng)體系、企業(yè)公民體系和溝通體系,將社會(huì)責(zé)任從企業(yè)的“附加活動(dòng)”轉(zhuǎn)化為企業(yè)“內(nèi)生動(dòng)力”,促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)新管理模式 培育內(nèi)生動(dòng)力
今年6月12日,北汽集團(tuán)在中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)主辦的中國(guó)汽車行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展論壇上發(fā)布了2018年北汽集團(tuán)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,這是北汽集團(tuán)連續(xù)第七年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。北汽集團(tuán)2013年創(chuàng)建了“北汽太陽花”企業(yè)公民品牌,在不斷堅(jiān)持、完善中,北汽履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工作一直走在北京市屬國(guó)有企業(yè)和國(guó)內(nèi)各大汽車集團(tuán)前列。
在由制造型企業(yè)向制造創(chuàng)新型和服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中,北汽集團(tuán)創(chuàng)新性探索戰(zhàn)略型社會(huì)責(zé)任管理模式,以社會(huì)責(zé)任為抓手與利益相關(guān)方建立了“可持續(xù)發(fā)展生態(tài)圈”,最終形成了以培育“可持續(xù)生態(tài)圈”為導(dǎo)向的戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理創(chuàng)新。
“內(nèi)生式”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)方式是北汽集團(tuán)戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理創(chuàng)新的重要成果。2013年,北汽集團(tuán)開始著手調(diào)研全集團(tuán)下屬企業(yè),反哺下屬企業(yè),特別是合資企業(yè)。當(dāng)時(shí)北汽集團(tuán)旗下合資企業(yè)只有外方發(fā)布的全球社會(huì)責(zé)任報(bào)告,在北汽集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的帶動(dòng)下,北京現(xiàn)代第二年開始發(fā)布北京現(xiàn)代白皮書,北京奔馳第二年開始進(jìn)行本土社會(huì)責(zé)任報(bào)告的研究和編撰,北汽集團(tuán)引領(lǐng)帶動(dòng)了合資企業(yè)主動(dòng)開展在中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作,使“大北汽”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作整體呈現(xiàn)出繁榮的景象。
作為中國(guó)汽車行業(yè)骨干力量和創(chuàng)新發(fā)展的堅(jiān)定引領(lǐng)者,北汽集團(tuán)將責(zé)任作為企業(yè)前進(jìn)的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力。在全球產(chǎn)業(yè)大變革中,北汽集團(tuán)將繼續(xù)不忘初心,堅(jiān)守使命,以構(gòu)筑全社會(huì)更美好的明天。